“Líder” en los WEPs.
Desde nuestra adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) en 2022, en BancoSol hemos trabajado de forma intencional para fortalecer nuestra estrategia de Diversidad, Igualdad e Inclusión, implementando acciones concretas y medibles.
Ese compromiso se ve reflejado hoy en un hito relevante: hemos ascendido del nivel “En proceso de mejora”, con una puntuación de 2.40 en 2022, al nivel más alto, “Líder”, alcanzando un puntaje de 4.13 en la gestión 2024.
Este avance es testimonio de nuestro esfuerzo constante por generar un impacto positivo en las finanzas, el ámbito laboral, el mercado y la comunidad. Continuamos trabajando para ofrecer un mejor futuro a las mujeres bolivianas, promoviendo iniciativas que impulsen la igualdad de oportunidades y contribuyan al cierre de brechas de género en el país.
Porque cuando una mujer avanza, avanzamos todos.