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Banco PRODEM S.A. recibi贸 el 饾悜饾悶饾悳饾惃饾惂饾惃饾悳饾悽饾惁饾悽饾悶饾惂饾惌饾惃 饾悮 饾惀饾悮 饾悜饾悶饾惉饾悽饾惀饾悽饾悶饾惂饾悳饾悽饾悮 饾煇饾煄饾煇饾煇, galardonado en las categor铆as

El galard贸n fue entregado por parte de la C谩mara Nacional de Industrias (CNI), la Uni贸n Europea, el portal especializado InfoRSE y la revista especializada Gente Motivando Gente

Banco PYME Ecofuturo S.A. fue una de las empresas que recibi贸 el 鈥淩econocimiento a la Resiliencia 2022鈥 por demostrar su aporte a la reactivaci贸n de la econom铆a del pa铆s. El galard贸n fue entregado por parte de la C谩mara Nacional de Industrias (CNI), la Uni贸n Europea, el portal especializado InfoRSE y la revista especializada Gente Motivando Gente.
鈥淓s un orgullo y una satisfacci贸n recibir este reconocimiento. Hemos trabajado mucho con nuestros colaboradores y la sociedad, tanto para impulsar la equidad de g茅nero como las oportunidades en las diferentes 谩reas rurales, para los propios pobladores de esas 谩reas, para que no solo sean nuestros clientes sino para que trabajen con nosotros鈥, dijo Gustavo Garc铆a, gerente general.


Ecofuturo fue premiado ya que en medio de la adversidad continu贸 trabajando en los asuntos claves de la entidad de manera que le permiti贸 anticiparse por si se presentar谩 una crisis. Este reconocimiento, agreg贸 Garc铆a, 鈥渘os ayuda a seguir motiv谩ndonos a la vez que nos ratifica que estamos en el camino correcto鈥, es importante se帽alar que el Banco fue reconocido en 5 categor铆as: G茅nero, Solidaridad, Empleabilidad, Medio Ambiente e Innovaci贸n y Tecnolog铆a.
En el pilar de G茅nero, el Banco trabaj贸 para lograr las mismas oportunidades en un ambiente libre de discriminaci贸n y con trato igualitario. Dirigi贸 las iniciativas estrat茅gicas de diversidad, equidad e inclusi贸n a tres grupos en particular: j贸venes talentosos, mujeres visibles y colaboradores del 谩rea rural.
Con j贸venes talentos, desarroll贸 el proyecto 鈥淪embrando el futuro鈥, que brinda oportunidades de empleo en la instituci贸n a j贸venes menores de 25 a帽os y que hoy conforman el 5,1% de sus colaboradores.
Con el segmento de mujeres, el Banco llev贸 adelante el proyecto 鈥淢ujeres visibles y presentes鈥, dirigido a gestionar indicadores de igualdad por g茅nero. En ese sentido, el equipo del banco est谩 conformado por un 47% de mujeres.


Con los colaboradores del 谩rea rural, realiz贸 el proyecto 鈥淒escubriendo potenciales鈥, dirigido a incorporar colaboradores que viven en 谩reas rurales, de tal modo que el equipo del Banco est谩 conformado por 394 de ellos.
En el pilar Solidaridad, con el Programa EcoBienestar se prioriz贸 la salud, la seguridad, el bienestar, el trabajo y la vida hacia una mentalidad de prosperidad organizacional, que permiti贸 alcanzar los objetivos organizacionales y personales dentro de la familia Ecofuturo.
En el pilar Empleabilidad, Garc铆a recalc贸 que la gesti贸n 2022 ha sido el momento oportuno para el lanzamiento de la 鈥淢arca Empleadora鈥 y su 鈥淧ropuesta de Valor al Colaborador鈥 con el objetivo de ser una excelente opci贸n de trabajo, retener a su capital humano y atraer talentos potenciales.
En el pilar Medio Ambiente, Ecofuturo el segundo banco a nivel nacional con la mayor cantidad de paneles solares (116 en total), que contribuyen a la reducci贸n de energ铆a el茅ctrica en un 43%.


Finalmente, en el pilar Tecnolog铆a el Banco se adapt贸 a los nuevos tiempos teniendo a la tecnolog铆a como aliada en los distintos niveles organizacionales. Sus productos y servicios se potenciaron desde la APP Econet. Asimismo, con la Cuenta Digital, los clientes pudieron abrir su caja de ahorro sin tener que salir de su hogar en tiempos de pandemia, lo que permiti贸 incluso el trabajo con bonos a nivel municipal como en el caso de Oruro.

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Publicado el 16/10/2022
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